新着ニュース

一般事業主行動計画の公表について

2015年3月31日 火曜日
2005年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。
次世代育成支援対策推進法は、次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ、育つことを願い、仕事と子育ての両立を支援し、社員が働きやすい環境づくり、そして、個々の能力を十分に発揮できることを目的とした法律です。
この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるよう「一般事業主行動計画」を策定しました。

計画期間

平成 27 年 4 月 1 日 ~ 平成 37 年 3 月 31 日

 

計画内容

(目標1)妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保における相談体制の整備
■ 母性健康管理指導事項連絡カードの周知
■ 相談窓口の設置
(目標2)育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備
■ 時差出勤を複数パターン設定する。
■ 店舗責任者に対する育児中の社員に対する配慮義務の啓発
(目標3)育児休業、時間外労働・深夜業の制限、育児休業給付、産前産後休業等諸制度の周知
■ 社内イントラネットにおいて、諸制度の詳細を掲載
(目標4)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
■ ノー残業デーの実施を徹底
■ 半日有給休暇制度の導入・利用促進
(目標5)地域の子供や、社員家族の育成に貢献する取り組みを行う。
■ 子供が保護者である労働者の働いているところを見学できる「子供参観日」の実施
■ 積極的に、地域の学校からの職場体験学習を受け入れる。

「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録書をいただきました!

「滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業」として登録書をいただきました!