Evaluation

評価制度

評価制度について

あなたの成長は、会社の成長！
チャンスは、全員平等に。誰もが主役になれる会社です。

社員自身も作成に携わった評価シートに基づき、毎月ひとりずつ、目標に対する取り組み姿勢や、日々の業務に対する取組みを評価しています。

偏った意見や個人的な感情が入ることなく、フラットな視点で正確な評価をおこないます。

社長や役員だけで決定せず、現場を知る店長が集まって評価を決定

月に1回、上司と１on１の面談を実施しています。社長・役員ではなく、身近にいて一緒に働いている各店舗・部署の店長と話す場をもうけることで、業務に対するパフォーマンスが正確に評価され、日々、感じていた疑問や悩みも短期間で解消されます。

上司と毎月実施する１on１の面談で出た点数を基に、より平等な視点で評価するため、各店舗の店長が年3回、本社に集まって会議をおこないます。