Support
キャリア支援・キャリアデザイン
学校に通いながら。上司と話しながら。
あなたのキャリアデザインのために、
充実の支援制度があります。
キャリアデザインの策定
〜共有
評価シートを軸に面談を行い、個々に実現可能な目標設定をします。
目標到達に必要な項目・スキルを、上司・スタッフと協力しながら達成し、一緒にキャリアを積み上げていきましょう。
相談できる環境
1on1対話型 関係性構築
毎月1on1の面談を上司と実施します。
この面談で1ヶ月の取組みや抱えている悩みなどを相談することが出来ます。
キャリア留学制度
（高卒採用者が対象）
入社後の2年間、整備学校に通い、国家2級の整備士資格を取得する制度です。
学校に通いながら、給料と交通費は毎月支給されます。学費を差し引いた金額を給料としてもらうことができるため、学業に専念でき、経済的な負担も少なくなります。
他にも支援制度が充実！
自己成長、キャリアプラン実現のため、他にもたくさんの支援制度を導入しています。
認められた資格に対して
会社からの取得費用支援制度あり